Sostituzione impresa per cambiare addetta
Salve, nel nostro super-condominio (126 appartamenti) l'Assemblea ha già deliberato la sostituzione dell'impresa di pulizie, perchè non contenta dell'addetta (assunta a tempo indeterminato dall'Impresa). Informandoci, purtroppo a posteriori, che l'addetta dovrà essere assunta dall'impresa subentrante. Quindi occorrerebbe che l'impresa subentrante, oltre all'assunzione, la destinasse ad altro incarico. È così? In tal caso, può tale addetta opporsi a questa altra destinazione? (cioè può pretendere di poter continuare nonostante il parere avverso dell'Assemblea?) Grazie per la cortese risposta.
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Buongiorno.
la risposta è: ASSOLUTAMENTE NO.
L'obbligo delle assunzioni degli addetti che già svolgono il servizio è riservato agli enti pubblici.
Addirittura, la ditta che attualmente svolge il servizio è obbligata a sostituire l'addetta se non di gradimento dell'assemblea condominiale.
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bisogna vedere il contratto fatto con l'impresa appaltante. se avete deciso di cambiare impresa perche quella attuale non aderisce ai propi impegni per causa dell'addetta che ha assunto.
quanto un impresa oppure un dipendente non aderisce ai propi obblighi di lavoro ci sono le lettere di richiamo dopo la terza lettera di richiamo , viene adottato allontanamento dello impresa ho del dipendente
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buona sera, Visto che è un disservizio creato dall'operatrice è necessario redigere delle contestazioni scritte con le motivazioni, quindi alla terza contestazione l'azienda dovrà comunque spostare la propria dipendente. per il resto bisogna capire bene cosa si è stipulato nel contratto. perché il condominio o azienda che sia a fine contratto non è obbligato a rinnovarlo, e quindi può decidere in seguito di scegliere o non scegliere un'altra azienda di servizi. ad esempio Noi della Michelangelo Service non blindiamo i contratti con il cliente ma cerchiamo di dare un buon servizio nella speranza che il cliente sia soddisfatto.
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purtroppo si, è previsto dall'art 4 del CCNL Impresa di Pulizia
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il problema è della nuova impresa chiedete la rotazione del personale
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Il vincolo a cui Lei si riferisce è valido solo per gli appalti pubblici; è in genere una tattica utilizzata dall'impresa uscente per garantire il lavoro alla risorsa che altrimenti non saprebbe come ricollocare avendo un contratto a tempo indeterminato. Faccia tranquillamente subentrare l'impresa nuova. saluti
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Buongiorno
Se voi liquidate l'impresa uscente non è obbligatorio tenere i dipendenti.
La nuova impresa e libera di inserirci i suoi dipendenti
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Buongiorno
Se voi liquidate l'impresa non e
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Dipende con che contratto e stata assunta comunque il problema non è del condominio ma dalla ditta l'addetto non è stata assunta da voi
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Buon giorno.
Se l incarico viene affidato a una nuova società, per quale motivo la nuova società dovrebbe assumere la stessa ragazza?
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L'addetta ha diritto allo stesso trattamento contrattuale ma può essere trasferita in altro appalto
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