E' sempre necessaria la partita iva?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

A termini di legge assolutamente si o deve farsi assumere dal condominio. .buona giornata

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Assolutamente si, oppure essere assunti alle dipendenze del condominio stesso. I Vaucher vanno benissimo, ma bisogna che l'azienda che li emette abbia copertura assicurativa inail, in quanto i vaucher stessi (€.10.00/h) coprono solo il versamento dei contributi.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 2 persone

Se fa solo le scale del suo condominio può farsi pagare con Voucher Inps: vengono coperte tutte le spese di Inail e Inps ed in più vengono versati i contributi, quindi se si fa male è assicurato come se fosse un dipendente. Non vanno nella dichiarazione dei redditi se non supera i 6.000 euro all'anno. Può acquistarli in tabaccheria l'amministratore o un condomino e poi ritira i soldi sempre in tabaccheria. Costa anche meno, in quanto la tassazione è del 25% a fronte di tasse molto più alte per la partita Iva

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Se si dovesse fare male, se dovesse fare male o peggio se per la sua negligenza si dovesse far male qualcuno.....
I suoi contributi, chi li verserebbe?
Il suo TFR?
I suoi infortuni?
Ovviamente sarebbe un'altra di quelle persone che inconsapevolmente sarebbero sulle spalle di altri lavoratori. Tutto per far risparmiare qualche euro..
Ma se uno va in macchina e non ha la benzina, mica ci mette l'acqua! Lo stesso se uno vuole le pulizie, se non ha i soldi non le può far fare.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 1 persone

Teoricamente si..anche se è una procedura burocratica lunga e impone per legge il pagamento di contributi e tasse....io opteri per i voucher che la regolarizzano per inps inail e tutto quello che richiede la legge.

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 2 persone

In riferimento alle pulizie in un unica scala l'apertura della partita iva risulta per lo meno scomoda per i costi fissi che si dovrebbero sostenere si potrebbe ovviare con l'acquisto da parte del condominio di vaucher prepagati che in riferimento ad un costo di circa 10 euro ora permettono alla persona l'incasso di euro 7.50 circa il resto in tasse e con la predisposizione di una polizza rc/infortuni per la copertura dei danni subiti e in caso cagionati

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Anna maria non concordo con il mio collega sui voucher, si ricordi che questi pagamenti non sono pensati per una collaborazione fissa, continuativa e devono essere denunciati prima della prestazione dell'opera. Giustamente il condominio ha bisogno di fatturare la prestazine e stendiamo un velo su quello che pensiamo del suo approccio con il mondo serio delle pulizie.
Cordiali saluti
Magica

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 0 persone

Buongiorno Sig.Ra Anna Maria,
il servizio di pulizia deve essere svolto da un soggetto iscritto a camera di commercio e i regola con gli adempimenti fiscali e previdenziali.
Solo in questo modo non si rischia procedimenti penali (in caso di infortunio), fiscali (in caso di accertamenti fiscali) o altro contenzioso derivante dal diritto del lavoro (previdenza, liquidazione, ecc..)
saluti.

Puli-Ben Service

Ti è stata utile?

Questa risposta è stata utile per 1 persone

No, se fa solo quello potrebbe chiedere al condominio di pagare tramite Voucher Inps: permettono di pagare i contributi e di assicurare Inps Inail il lavoratore. Non avendo costi di gestione aggiuntivi tra l'altro permettono un prezzo più basso al condominio. E' sufficiente non superare i 6.000 Euro annui (ma con una scala la vedo difficile!)

Ti è stata utile?