Come calcolare le ferie?

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hai maturato 8 dodicesimi di 22 gg lavorativi ( sia di un ora di lavoro sia di 8 ore di lavoro), tieni presente che il 50% viene gestito dal titolare e il restante 50% dal dipendente ( esempio approssimativo se maturi 2 gg al mese per 12 mesi hai diritto a 24 gg, nel tuo caso 24gg/12 mesi* 8 mesi lavorati sono pari a 16gg).

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dipende dal contratto di assunzione come contratto collettivo di lavoro si intende, ogni contratto ha una propria maturazione comunque come precedentemente espresso dai colleghi sulla busta paga ci dovrebbe essere segnato la maturazione mensile con esplicato in fianco il conteggio dell'eventuale uso, se non specificato tutte le associazioni di categoria o i sindacati possono farle un conteggio preciso in linea di massima se di spettanza comunque sono 22 giorni lavorativi se si lavora dal lunedi al venerdi 26 giorni se si lavora da lunedi al sabato 32 ore di PRF e 40 ore di Roi all'anno
Scardeoni Corrado

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Trova nella busta paga le ferie maturate e quelle residue.
Se ha difficoltà nell'interpretare direttamente questa cosa può esserle d'aiuto un sindacato o associazione di categoria.

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Sulla busta paga viene riportato ogni mese quanto viene maturato sia per le ferie che per i permessi retribuiti (e che possono dipendere dal tipo di contratto); se ha difficoltà a reperire queste informazioni dalla busta paga le consiglio di recarsi presso un qualsiasi centro CAF o filiale di qualsiasi sindacato.

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Buongiorno. Nella busta paga normalmente in basso a sinistra sono indicate le ferie maturate nell'anno (indicate in ore e non giorni) le ferie godute (cioè quelle che si è fatte) e quelle rimanenti. Si ricordi che sono indicate in ore e non giorni.

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Dipende dal tipo di CCNL: ci sono delle piccole variazioni a seconda del contratto, ad esempio il contratto per le cooperative sociali non prevede i ROL e i permessi retribuiti, quindi in pratica ci sono delle ferie in meno che, ad esempio, in quello multiservizi invece sono previste.

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